How to Soundproof Your House

Lorem ipsum dolor sit amet, te has solet postea. Voluptua quaestio dissentias has ex, no eum aliquid tibique petentium, agam mucius accumsan interpretaris, viderer pertinax repudiandae ne ius, qui ne porro insolens instructior.

How to choose the right paint color for your home

Lorem ipsum dolor sit amet, te has solet postea. Voluptua quaestio dissentias has ex, no eum aliquid tibique petentium, agam mucius accumsan interpretaris, viderer pertinax repudiandae ne ius, qui ne porro insolens instructior.

Things You Need To Do Before Moving Into a New House

Lorem ipsum dolor sit amet, te has solet postea. Voluptua quaestio dissentias has ex, no eum aliquid tibique petentium, agam mucius accumsan interpretaris, viderer pertinax repudiandae ne ius, qui ne porro insolens instructior.

5 Ways To Make Your Home Earthquake Ready

Lorem ipsum dolor sit amet, te has solet postea. Voluptua quaestio dissentias has ex, no eum aliquid tibique petentium, agam mucius accumsan interpretaris, viderer pertinax repudiandae ne ius, qui ne porro insolens instructior.

Winter Preparation Tips For Homeowners

Lorem ipsum dolor sit amet, te has solet postea. Voluptua quaestio dissentias has ex, no eum aliquid tibique petentium, agam mucius accumsan interpretaris, viderer pertinax repudiandae ne ius, qui ne porro insolens instructior.

How To Repair Drywall Holes

Lorem ipsum dolor sit amet, te has solet postea. Voluptua quaestio dissentias has ex, no eum aliquid tibique petentium, agam mucius accumsan interpretaris, viderer pertinax repudiandae ne ius, qui ne porro insolens instructior.

EXPATCOACHING

More and more companies welcome expats to grow in size and competences. The highly qualified expats are highly motivated to be successful. In the coaching I guide them in the Dutch way of working. The direct way of communication and giving negative feedback or the planned way of working and living, it’s easier to be successful when you understand the Dutch .

My experience in working with expats is that I also learn al lot of it. Learning to know new cultures is learning to know more about yourself. And sometimes I realize that I can learn from other cultures, for myself, but for companies also.

Samenwerkingspartners

  • Anne Blanken Groei
  • Bernadine Dirks Compass Talent Advisor
  • Jolande Timmerman Stay Connected
  • Nima Sagharichiha ProContext

TRAINING IS MAATWERK

Voor Performance Company zijn trainingen onderdeel van het pad van organisaties en mensen naar duurzame groei. De stap voor organisaties naar duurzame inzetbaarheid gaat vaak samen naar een vraag voor managers naar meer faciliterend leiderschap. Tegelijkertijd wordt er meer verantwoordelijkheid gevraagd van de medewerkers. Een training Persoonlijk Leiderschap helpt daarbij. Performance Company ontwikkelt de training samen met de klant binnen de context van vraag waar de organisatie op dat moment staat.

Performance Company traint vanuit de talenten van de individu. Het versterken van de sterke punten leidt tot duurzame groei, dit in tegenstelling tot het investeren in aandachtspunten.

De expertise van de afgelopen 20 jaar richt zich op:

  • (Persoonlijk)Leiderschap
  • Ondernemerschap
  • Diversiteit in samenwerking 

In elke training staan eigen ervaringen centraal en wordt er getraind vanuit de individuele vraag. Door te leren luisteren naar elkaar en het open staan voor elkaars denkwijze ontstaat er meer inzicht. De trainingen kenmerken zich door de actieve en afwisselende werkvormen

Met de Performance trainingen kun je specifieke kennis en vaardigheden opdoen. Dit op basis van ruime praktijkervaring, gedegen theorie en toepasbare inzichten. Onze aanpak is sterk gericht op de praktijk en geeft een positieve boost aan je ontwikkeling.

COACHING

Coaching is een effectieve manier om je functioneren te verbeteren. Je leert je talenten kennen en herkennen. Om deze vervolgens in combinatie met je ervaring en ambities toe te passen in je werk. Wij dagen je uit en ondersteunen bij het maken van beslissingen.

Performance Company biedt praktische handvatten (“simpel, maar niet eenvoudig”) .

In essentie willen we in ons leven en werk gelukkig zijn. Iedere levens- of carrière fase roept zijn eigen vragen op. De essentiële individuele vragen staan centraal in de coaching. Samen met de persoon gaan de coaches van Performance Company op zoek naar de individuele talenten van de persoon die antwoord geven op de eigen vraag.

Met je talenten maak je samen een plan. Door het bewust inzetten van je talenten creeer je de energie om met plezier jouw vragen om te buigen naar concrete oplossingen. Soms zijn dat grote stappen, soms hele kleine. Het gaat erom wat voor jou nodig is.

Teamcoaching

Performance Company leert teams écht naar elkaar te luisteren

Performance Company coacht teams die nog niet optimaal samenwerken en leert deze teams écht naar elkaar te luisteren. Onze coaches faciliteren de tijd en de rust om samen tot een duurzaam betere samenwerking te komen.

Advies

Performance Company staat voor Duurzame Groei. Duurzaam door de focus bij organisaties op doen wat ze moeten doen en ervoor zorgen dat medewerkers doen waar ze gelukkig van worden. Daarbij gaan we niet voorbij aan de dynamiek van de realiteit waarin we leven en werken. Effectief omgaan met de dynamiek is voor organisaties, teams en individuen voorwaarde voor blijvend succes.

Performance Company luistert, analyseert en inspireert. Organisaties duurzaam laten groeien, door mensen duurzaam te laten groeien, daar sta ik voor. Onze omgeving verandert continue en dat vraagt om een optimale afstemming van de organisatie op deze dynamische veranderende realiteit. Mijn aanpak richt zich erop dat organisaties de veranderingen faciliteren en de teams en professionals de verandering realiseren.
Organisatieadvies is voor mij anders kijken, en vanuit dat andere perspectief de juiste vragen stellen om de vraag van uw organisatie scherp te krijgen. Daarna brengen we samen uw organisatie in beweging. Performance Company zet uw vragen om naar concrete oplossingen.

Op de volgende gebieden heb ik me inmiddels bewezen:

– Duurzame inzetbaarheid;
– (Persoonlijk) Leiderschap;
– Inclusieve organisatie.